Как успешно пройти собеседование на работу: несколько советов

Есть желание найти достойную работу?! Разместите  бесплатно свое резюме: работодатель сам найдет Вас!  

Нужно найти достойного сотрудника: Размещайте бесплатно свежие и требуемые вакансии!

 

 

Найти работу в наше нелегкое время довольно хлопотное и малоприятное дело. Сам поиск может затянуться на несколько недель, а то и месяцев. Ведь сколько всего стоит учитывать при поиске подходящей вакансии – это и заработная плата, и удаленность от дома, и устраивающий вас график, включая прибытие/отбытие с работы и наличие обеденного перерыва. Немаловажен и тот факт, чтобы предполагаемая должность соответствовала вашей специальности, долго и кропотливо обретаемой в университетских стенах на протяжении пяти лет, а то и больше.

И вот когда вы, наконец-то столкнулись с желаемой и подходящей вам по всем статьям вакансией наступает самый тяжелый этап – собеседование. Так как же убедить работодателя в том, что именно вы достойны этого рабочего места?

Существует несколько универсальных правил, которые помогут вам в этом нелегком предприятии. Всегда помните, что первое впечатление состоит из мелочей и ваше появление станет вашей лучшей визитной карточкой. Вашими надежными друзьями будут вежливость и пунктуальность. Стоит помнить, что опоздав на встречу к работодателю, вы обеспечите себе репутацию ненадежного человека. Посему перед собеседованием постарайтесь заранее просчитать время, которое придется потратить на дорогу. Входя в кабинет, вежливо поприветствуйте своих собеседников. Ни в коем случае не стоит сразу кидаться на ближайшее свободное кресло, тактичнее будет подождать соответствующего предложения. В случае если вам все же не предложили или вовсе не заметили, уверенно, но тактично попросите разрешения присесть. И помните, что независимо от результата вашей беседы, уходить стоит также обстоятельно и приветливо – никогда не хлопайте дверью на выходе, даже если что-то вас не устраивало. Таким поведением вы можете стереть все сомнения у возможного начальства, которое тут же примет решение не брать в коллектив столь взрывную натуру.

При разговоре с работодателем постарайтесь полностью показать, что вы владеете необходимыми профессиональными навыками. Если существует такая возможность, употребляйте профессиональный сленг или термины, однако не забывайте, что они должны быть к месту и грамотно вписываться в контекст вашего рассказа о себе. Старайтесь использоваться в речи утвердительные обороты, такие как «я умею», «я владею» и т.д. Приготовьтесь к тому, что вопросы могут касаться не только ваших профессиональных достижений. Зачастую работодатель задает вопросы касаемо семейного положения или же прошлых увольнений и ваших взаимоотношений с предыдущим начальством. Постарайтесь отвечать на них спокойно и правдиво. В случае, если вопрос затрагивает какую-то весьма щепетильную для вас тему, вы можете вежливо и корректно отказаться от ответа. Помните, что собеседование должно проходить в спокойной и расслабленной обстановке, это поможет вызвать у будущего начальства доверие по отношению к вам.

Не стесняйтесь задавать вопросы касательно рабочих моментов, таких как длительность отпусков или работе в выходные и праздничные дни. В общем, вы вправе спросить все, что вас настораживает или интересует.

Есть и список вещей, которые ни в коем случае не рекомендуется делать или спрашивать на собеседование. Например:

никогда не отзывайтесь о своей бывшей работе в негативном ключе, в особенности о прошлом руководителе;

не нагружайте собеседника рассказами о личных проблемах со здоровьем, семьей и соседями;

не делайте резких замечаний в адрес работы этого коллектива;

не спрашивайте с порога о будущей заработной плате и премиальных (руководитель сам обозначит условия вакансии);

не реагируйте агрессивно и остро на выпады вашего возможного работодателя (велика вероятность, что это обыкновенная проверка нового сотрудника).