Статьи

Есть желание найти достойную работу?! Разместите  бесплатно свое резюме: работодатель сам найдет Вас!  

Нужно найти достойного сотрудника: Размещайте бесплатно свежие и требуемые вакансии!

 

Повышаем работоспособность летом

 

Когда все вокруг, начиная от друзей и заканчивая рекламой, твердит о том, что лето — это пора отдыха, работать особенно тяжело, но надо. Есть несколько отличных приемов, которые позволят как минимум не снизить, а то и повысить эффективность работы в летнее время.

Как отказаться от новой работы в пользу другой?

 

Как бы по-философски это не звучало, но каждого человека жизнь постоянно ставит перед выбором. Ежечасно вы решаете, что одеть, как поступить, что ответить собеседнику… Иногда вам подкидывают вовсе уж сложную дилемму, с которой вы должны справиться, ибо от этого зависит ваша будущая жизнь и карьера. Одна из неприятных ситуаций складывается, когда вы вынуждены покинуть только что найденное место работы: ведь вам сделали предложение более выгодное и перспективное.

Как сконцентрироваться на работе

 

В условиях стрессовых ситуаций, в шумном офисе или под крики начальства бывает иногда очень сложно сосредоточиться на своей работе. Если не получается выполнять работу качественно – снижается коэффициент полезного действия, затем рейтинг работника в глазах руководителей значительно падает. Это может привести к увольнению сотрудника. Чтобы такого не случилось, необходимо научиться сконцентрироваться на работе.

Чтобы всегда быть сосредоточенным в работе, не нужно ходить к психологу или употреблять лекарства, достаточно всего лишь прислушаться к нескольким советам.

Частые причины увольнения после сорока

 

Увольнение в 40 лет — это то, чего востребованные работники начитают бояться уже в 30. Каковы же причины этого явления?

Психологи и рекрутеры называют две основных.

Первая — это характер работника: как правило, к этому времени он ощутимо портится, что усложняет общение не только в коллективе, но и вне его, например, с клиентами.

Базовые основы составления «продающего» рассказа о себе

 

Написать «продающий» текст о себе — настоящее искусство, которое, как и любое другое, нужно осваивать. Как минимум потому, что в течение жизни человек не раз оказывается в положении соискателя, а это полезный навык помогает ему быстрее перейти в категорию работающего.

Во-первый, как ни странно, не нужно писать... о себе. Биографическая справка — это неотъемлемая часть резюме, она поможет работодателю узнать основные факты о вас, но вот вам никак не поможет.

Плюсы и минусы трудоустройства по знакомству

 

На сегодняшний день среди многих лиц, ищущих хорошую работу, довольно популярным способом обрести стабильный заработок является трудоустройство по знакомству. Дальние родственники, о которых узнают только сейчас, друзья и знакомые, знакомые знакомых и другие персонажи жизнедеятельности едва ли не клянутся в будущих «перспективных и трудолюбивых» сотрудниках, настаивая на собеседовании новоиспеченного друга со своим боссом. В таких случаях, устраиваясь на работу по знакомству важно помнить о всех преимуществах и недостатках способа.

Плюсы рекомендательного рекрутинга

 

Рекомендательный рекрутинг – наиболее простой способ набора сотрудников. По цепочке друг приводит друга или родственника.

Когда вы приглашаете своего родственника или друга работать с вами, то вы сразу можете показать и рассказать, чем занимается организация, насколько она соблюдает свои обязательства по отношению к сотрудникам. Также вы вводите своего друга в корпоративную среду, и он быстрее вливается в коллектив и адаптируется к условиям труда в данной компании. А значит, быстрее начнет работать эффективно.

О чем не стоит говорить с коллегами по работе

 

В каждом коллективе свои правила и порядки, но существуют общие принципы поведения, которые не стоит нарушать ни в офисе, ни в рабочем цеху. Прежде всего, речь идет о разговорах. Даже при самых дружеских и теплых отношениях взгляды и оценка ситуации у всех разная, и значит, что неосторожное слово может сыграть с вами злую шутку в самый неподходящий момент.

Итак, о чем не стоит заводить разговоры на работе:

Как успешно пройти любое собеседование

 

Чтобы показать себя в лучшем свете перед работодателем, нужно следовать 3 простым правилам:

1. Очень важно правильно начать собеседование

Большинство соискателей начинают собеседование с рассказа о своем образовании и опыте работы, в то время как менеджер по персоналу изучает всю ту же информацию в резюме, читая стандартные фразы о пунктуальности, ответственности, коммуникабельности и т.д.

2. Перед собеседованием узнайте хотя бы немного информации об организации, чтобы вы были в теме, а не удивлялись, узнав, что это за компания и чем она занимается.